Dwie opiekunki … a jakże inne Krysia Praca jako opiekunka 17 maja, 2018 17 maja, 2018 choroba , stwardnienie rozsiane , trudności w pracy komentarze 2 W lipcu 2017 roku pisałam o dwóch starszych paniach , o różnych charakterach. Inną kwotę otrzyma opiekunka do dziecka , która dwa razy w tygodniu odrabia lekcje z 10-letnim chłopcem, a jeszcze inną opiekunka, która zajmuje się rocznymi bliźniętami po 10 godzin dziennie. Według serwisu Wynagrodzenie.pl mediana zarobków wynosi 2549 zł netto miesięcznie, co wynosi około 16 zł netto za godzinę pracy. Odpowiedzią na ten problem jest nasz rewolucyjny projekt helphoo, w którym umieszczane są oferty pracy m.in. dla opiekunki do dziecka w Niemczech bez języka lub ze znajomością niemieckiego, a także dla złotych rączek i opiekunek osób starszych. Warto podkreślić, że helphoo to platforma ogólnodostępna, w związku z czym bezpłatne Opiekunki pracujące na tych warunkach otrzymują, zależnie od landu, wynagrodzenie od 1500 do 1900 euro. Czas pracy jest ograniczony do 38,5 godzin tygodniowo, pracowniczkom przysługuje ponadto Praca w niemieckiej opiece bez sprzątania i gotowania – warunki. Rodziny, które mieszkają w pobliżu seniorów lub dzielą ten sam dom, z zasady są ogromnym wsparciem dla opiekunek. Często biorą na swoje barki trud utrzymania posesji lub robienia zakupów. Istotną pomoc zapewniają też służby medyczne dokonujące codziennych Zarobki opiekunki w niemieckim w domu opieki wynoszą od 1800 do nawet 2500 euro brutto miesięcznie, jednak wiele zależy od miejsca pracy i doświadczenia opiekunki. Pobyt w domu spokojnej starości w Niemczech to wydatek rzędu 2100 euro miesięcznie, co oznacza, że niestety wielu seniorów na to nie stać. W takich przypadkach czasami . O czym przeczytasz w tym artykule? Zlecenie dla dwóch — czego oczekiwać?Najczęściej dwie Opiekunki poszukiwane są wówczas gdy:Zlecenie dla dwóch Opiekunek – zaletyZlecenie dla dwóch Opiekunek – wadyPraca dla opiekunek w tym samym mieścieZlecenia, w których poszukiwane są dwie opiekunki do jednej rodziny w Niemczech, coraz częściej pojawiają się w serwisach pracy czy w agencjach pośrednictwa pracy dla Opiekunek. Czy warto skorzystać z takiej oferty?Wyjazd do pracy w Niemczech łączy się z rozłąką i kilkoma tygodniami bez bliskiego kontaktu z rodziną. Oczywiście mamy dziś telefon, internet, możliwość rozmów głosowych czy nawet konferencji wideo, ale to nie to samo co przebywanie z bliskimi codziennie — na wyciągnięcie ręki. Dla osób, które myślą o wyjeździe do Niemiec, ale ciężko radzą sobie z brakiem towarzystwa czy brakiem bliskiej osoby, dobrym rozwiązaniem może być wyjazd ze znajomą, przyjaciółką lub nawet osobą z rodziny (mężem, córką czy siostrą).Zobacz też: Wyjazd dla dwojga? Opiekunka z mężem na szteliOfert zawierających propozycję dla dwóch Opiekunek na jedno zlecenie pojawia się coraz więcej w serwisach ogłoszeniowych. Nadal stanowią one zdecydowaną mniejszość, ale można je znaleźć częściej niż jeszcze kilka lat temu. Wynika to z faktu, że coraz więcej pracodawców, członków rodziny ma świadomość tego, że opiekowanie się tatą, dziadkiem, babcią czy mamą może przekraczać możliwości jednej osoby. Z tego względu decydują się na zatrudnienie dwóch opiekunek, oferując im osobne dla dwóch — czego oczekiwać?Z perspektywy samej Opiekunki praca w parze może być bardzo atrakcyjnym rozwiązaniem. Sama możliwość podzielenia obowiązków w zdecydowanej większości oznacza mniejsze obciążenie i potencjalnie więcej czasu wolnego. Trzeba pamiętać jednak, że nie zawsze jest tak kolorowo. Zlecenia dla dwóch opiekunek zazwyczaj są bardziej wymagające i związane są z gorszym, czasami dość ciężkim stanem dwie Opiekunki poszukiwane są wówczas gdy:Wymaga tego poważny stan chorego. W takim zleceniu najczęściej nasz podopieczny jest osobą leżącą, obłożnie chorą i w zaawansowanym stadium choroby. Może to być osoba na wózku inwalidzki, która nie może się sama przemieszczać i wymaga pomocy Opiekunki w każdej czynności domowej. W takim przypadku jedna Opiekunka może nie podołać obowiązkom i rodzina decyduje się na zatrudnienie dwóch gospodarstwie domowym znajduje się więcej osób. Niekiedy dwie opiekunki potrzebne są wówczas, gdy w gospodarstwie domowym jest więcej osób, którymi trzeba się opiekować lub po prostu zadbać o dom. Przykład z autentycznego ogłoszenia: w domu oprócz seniorki w stanie ciężkim jest jeszcze jej siostra i mąż, dla których dodatkowo wykonuje się prasowanie i sprzątanie domu. W inny przypadku do opieki może być np. para seniorów w ciężkim stanie, którymi nie może zająć się tylko jedna większości przypadków dodatkowym wsparciem w pracy jest przychodząca pomoc medyczna tzw. opiekunka Pflegedienst . Do niej należy wykonywanie czynności typowo medycznych — Pflegedienst nadzoruje stan podopiecznej oraz pomaga w czynnościach pielęgnacyjnych i dla dwóch Opiekunek – zaletyPotencjalnie mniejsze obciążenie codziennymi obowiązkami. Jeżeli trafimy na zorganizowaną i współpracującą z nami partnerkę, możemy tak zorganizować sobie czas i podzielić obowiązki, aby każda miała więcej czasu dla drugiej osoby. Czujemy się raźniej i lepiej, gdy mamy świadomość, że jest z nami druga opiekunka, która może pomóc w sytuacji w ciężki fizycznych w pracach. Gdy stan chorego jest ciężki i trzeba go np. przenosić, wówczas nieocenione jest wsparcie mężczyzny. W takiej sytuacji dobrym pomysłem jest wyjazd z mężem lub w komunikacji w języku niemieckim. Dobra i komunikatywna znajomość języka to podstawa przy wyjeździe do pracy do opieki w Niemczech. Jeżeli nie czujesz, że nie władasz tym językiem w dostatecznym stopniu, możesz dobrać sobie partnerkę, która wykazuje się lepszą znajomością języka i partner do rozmowy. W wolnym czasie mamy kogoś, z którym możemy porozmawiać i spędzić miło dla dwóch Opiekunek – wadyOczywiście nie każdy lubi pracować w parze. Czasami, kiedy do pracy jadą osoby, które wcześniej się nie znały, może dojść do różnych konfliktów związanych z niedopasowanych charakterów i różnymi przyzwyczajeniami. Opiekunki mogą mieć problemy z uzgodnieniem zakresu obowiązków, dogadaniem się. Wówczas wyjazd w parze będzie prawdziwą męczarnią dla każdej ze stron. Z tego względu najlepszą opcją jest wyjazd z osobami, które znamy lub kimś z dla opiekunek w tym samym mieścieJak wspomnieliśmy wcześniej, ogłoszenia oferujące dwie opiekunki na jedno zlecenie są bardzo rzadkie. Głównym powodem są przede wszystkim kwestie finansowe związane z zatrudnieniem dwóch opiekunek, którym należy wypłacić osobno wynagrodzenie. To duże obciążenie dla rodziny. Jeżeli wyjeżdżasz pierwszy raz do pracy w opiece i będziesz czuła się bezpiecznie, gdy blisko ciebie będzie koleżanka czy znajoma, najlepszym rozwiązaniem jest poszukanie zlecenia w tym samym mieście. W przypadku mniejszej miejscowości może się zdarzyć, że będziecie mieszkać i opiekować się osobami starszymi mieszającymi w niedaleko od siebie. W większym mieście zawsze możecie w czasie wolnym spotkać się na kawę, porozmawiać i wymienić doświadczeniami. Choć w Polsce domowa opieka nad osobami starszymi jest wciąż rzadkością, u naszych zachodnich sąsiadów nikogo nie zaskakuje i jest jedną z form zatroszczenia się o swoich bliskich. Różnice kulturowe powodują jednak, że mamy tendencję do negatywnego oceniania rodzin, które zatrudniają opiekunkę do pomocy, zamiast samemu przejąć ten obowiązek. Domowa opieka w Polsce i w Niemczech Starość i związane z nią ograniczenia są niestety smutnym faktem dotykającym wielu z nas. Czasem najbliżsi nam seniorzy dożywają późnej starości w całkiem niezłej kondycji i nie potrzebują wiele wsparcia. Coraz częściej jednak osoby starsze borykają się z wieloma różnymi schorzeniami, w sposób negatywny rzutującymi na ich samodzielność. Wynika to z powszechnych w Europie zjawisk starzenia się społeczeństwa oraz rosnącej średniej długości życia. Teoretycznie wyższa średnia długość życia, czyli po prostu częstsze niż kiedyś dożywanie późnej starości, to pozytywny trend. Na lepsze w tym zakresie wskaźniki wpływa wyższa jakość życia, większa troska o stan zdrowia oraz postęp medyczny i dostępność ochrony zdrowia. Z drugiej strony jednak wieku nie da się oszukać. Im dłużej żyjemy, nawet pozostając pod opieką najlepszych lekarzy, tym wyższe ryzyko zachorowanie na tzw. choroby wieku starczego oraz postępujące osłabienia starcze, które nawet bez dodatkowych schorzeń mocno ogranicza nasza aktywność, a z czasem uniemożliwia samodzielne funkcjonowanie. Co więcej, rozwój społeczny doprowadził do nasilenia się kilku kolejnych zjawisk społecznych, tj.: zdecydowanie większej liczby rodzin nuklearnych (będących przeciwieństwem rodzin wielopokoleniowych), czyli takich, które zakładają istnienie wyłącznie dwupokoleniowych gospodarstw domowych, głównie obejmujących rodziców i ich dzieci, w opozycji do wspólnego zamieszkiwania dziadków, rodziców, wnuków a nawet członków dalszej rodziny; coraz większej atomizacji społeczeństw, rozumianej jako rozluźnienie lub rozpad więzi społecznych, także tych w rodzinie, co oznacza, że kontakty pomiędzy członkami bliższej i dalszej rodziny są coraz rzadsze i płytsze; wyższego niż dotychczas poziomu mobilności społeczeństw, czyli zjawiska opuszczenia rodzinnego miasta, regionu czy kraju, np. w celach zawodowych; wyższego poziomu zatrudnienia wśród kobiet, które w zasadzie od zawsze pełnią w rodzinach role opiekuńcze, a w dzisiejszych czasach, ze względu na pracę zawodową, opieka nad starszymi członkami rodziny jest dla nich nie do pogodzenia z pracą. Wszystko to łącznie prowadzi do sytuacji, w której konieczność zatroszczenia się o osoby starsze i niesamodzielnie jest coraz większą trudnością. Czasem chcemy, ale nie możemy, czasem mieszkamy daleko, innym razem w najbliższej rodzinie nie ma nikogo, kto mógłby przejąć obowiązki opiekuńcze. Niemcy już dawno dostrzegli ten problem i mieli czas, aby zaakceptować powierzanie swoich bliskich opiece specjalistycznych placówek, dochodzących służb medycznych i/lub opiekunów domowych. W naszym kraju niestety jest zupełnie inaczej. Wiele osób nie akceptuje innych form opieki niż ta świadczona przez najbliższych – najczęściej przez dzieci na rzecz swoich rodziców. Potomstwo „oddające” rodziców do domów starców lub zatrudniające opiekunkę jest niesprawiedliwie krytykowane i osądzane. Nazywane „wyrodnymi” dziećmi. Należy jednak spodziewać się w tym zakresie zmiany, im bardziej nasze społeczeństwo upodabniać będzie się do zachodnich, tym większa będzie akceptacji dla różnego typu profesjonalnych form opieki. Kto w Niemczech poszukuje opiekunki? Na pytanie, kim są niemieckie rodziny poszukujące opiekunek, nie można odpowiedzieć jednym zdaniem. Wiadomo – ile osób, tyle historii. Bliżsi lub dalsi krewni szukają opieki dla niesamodzielnych osób starszych z bardzo różnych powodów, ale pamiętać należy, że w zawsze jest to objaw troski. Jeśli sami nie możemy lub nawet nie chcemy, ponosimy koszty finansowe i organizacyjne, które umożliwiają nam zapewnienie opieki „przez pośredników”, tj. w domu opieki lub przez opiekunkę domową. Pomimo różnorodności powodów i postaw, wśród rodzin niemieckich poszukujących opiekunek wyróżnić można trzy najczęstsze historie: Chętnie zajęłabym się rodzicami, ale jestem osobą aktywną zawodowo, nie mogę zrezygnować z pracy, a moje własne dzieci także potrzebują obecności matki. To argumenty, które chyba każdy powinien zrozumieć. Jeśli osoba starsza wymaga dużo pomocy lub wręcz stałej obecności kogoś w domu, większość z nas nie może sobie na to pozwolić. Osoby pracujące, posiadające własne rodziny, nie mogą przecież się rozdwoić i zajmować się seniorem w wymiarze kilku-, kilkunastu godzin dziennie. Często bywa tak, że syn czy córka na początku, czasem przez wiele lat, pomaga rodzicom. Robi zakupy, dowozi gotowe posiłki, sprząta i zajmuje się sprawami urzędowymi. Jednak wraz z postępującą niesamodzielnością nie ma już czasu na to, aby pomagać tak bardzo, jak jest to wymagane. W takim momencie pojawia się konieczność skorzystania z innych form opieki – z troski, nie z niewdzięczności. Gdybym była na miejscu przejęłabym obowiązki opiekuńcze bez wahania, ale od lat mieszkam wiele kilometrów od moich rodziców, tu mam centrum swojej aktywności życiowej, tu mąż pracuje, a dzieci się uczą, nie mam możliwości powrotu w rodzinne strony. To kolejna sytuacja, której chyba nikt nie powinien krytykować. Dorosłe już dzieci starszych rodziców mają swoje życie – pracę, szkołę, obowiązki i przyjemności. Czasem bardzo daleko od domu nestorów rodu, zbyt daleko, że odwiedzać ich choćby raz w tygodniu, a już na pewno opiekować się nimi w jakimkolwiek wymiarze czasu. Rzucenie wszystkiego i przeprowadzka z powrotem do domu rodzinnego to poświęcenie, którego trudno oczekiwać od kogokolwiek. Rozwiązaniem jest właśnie profesjonalna pomoc. Stan zdrowia mojej mamy znacznie się pogorszył, wymaga nie tylko stałej obecności, ale też profesjonalnej pomocy, choć chcę, nie potrafię jej pomóc. Kiedy osoba starsza jest mocno schorowana, jest osobą leżącą, wymagającą przewijania, mycia, karmienia i realizacji innych czynności, nie zawsze wśród najbliższych znajdzie się ktoś, kto będzie potrafił wykonać te czynności. Najczęściej wynika to po prostu z wieku potencjalnej opiekunki. Jeśli osoba wymagająca opieki ma przykładowo 85 lat, jej córka pewnie sama osiągnęła już 60-ty rok życia i zwyczajnie nie ma tyle siły, aby osobę starszą podnieść i przenieść na wózek inwalidzki. W sytuacji kiedy nasze zdrowie lub wiek nie pozwalają na udzielenie wsparcia komuś trzeciemu, poszukiwanie profesjonalnej pomocy staje się koniecznością. Poza powyższymi, bardzo typowymi sytuacjami, zdarzają się także inne, które skłaniają rodziny do poszukiwania opiekunki. Czasem jest to po prostu brak bliskich krewnych, którzy mogliby przejąć opiekę, innym razem zamierzchłe konflikty, nie znajdujące swojego rozwiązania nawet w obliczu starości i niesamodzielności. Bez względu jednak na przyczynę, kiedy pomoc jest potrzebna, poszukiwanie domowej opiekunki osób starszych w Niemczech jest jednym z popularniejszych rozwiązań. Lubisz dzieci, a one lubią Ciebie? Jesteś kreatywna i pomysłowa, a przy tym masz miłą aparycję? Chcesz zarobić pieniądze? Może zawód opiekunki do dziecka jest tym, czego szukasz? Sprawdź, jakie musisz spełnić wymagania, jaki będzie Twój zakres obowiązków i na jak wysokie wynagrodzenie będziesz mogła liczyć, gdy zdecydujesz się wykonywać ten zawód w kreatywna i pomysłowa? Masz miłą aparycję? Lubisz dzieci, a one Ciebie? Szukasz pracy? Może zawód opiekunki do dziecka jest tym, czego szukasz? Sprawdź, jakie musisz spełnić wymagania, jaki będzie zakres Twoich obowiązków i na jak wysokie wynagrodzenie będziesz mogła liczyć, gdy zdecydujesz się, szukać pracy w zawodzie opiekunki do dziecka w Niemczech. Miła aparycja, cierpliwość, kreatywność – Wymagania Opiekunka do dziecka, jak sama nazwa zawodu wskazuje, zajmuje się dziećmi, wychowując je, dbając o bezpieczeństwo i prawidłowy rozwój. W tym celu opiekunka musi nawiązać z dzieckiem dobry kontakt werbalny, jak i pozawerbalny, a to oznacza, że musi mieć dobrą aparycję. Opiekunka powinna jak najlepiej poznać powierzone jej dziecko. Jego tempo rozwoju, zachowanie i charakter. Niemieccy, ale i polscy pracodawcy szukający na emigracji osoby, która pod ich nieobecność zajmie się ich dzieckiem. Szukają osób bez nałogów, które z łatwością nawiązują kontakt z dziećmi, są pomysłowe, kreatywne, punktualne, cierpliwe i dokładne. Może okazać się, że opiekunka będzie musiała zajmować się nie jednym, ale kilkoma dziećmi. Wtedy od przyszłego pracownika będzie wymagana także umiejętność pracy w szybkim tempie oraz wykonywanie kilku czynności jednocześnie. Przydatną cechą okaże się także podzielność uwagi, refleks, spostrzegawczość i szybkość reakcji. Niektórzy rodzice wymagają od przyszłej opiekunki do swojego dziecka specjalistycznego wykształcenia uprawniającego do wykonywania tego zawodu (z tym wymogiem można spotkać się coraz rzadziej, bo dla rodziców od wykształcenia opiekunki ważniejsze jest jej doświadczenie w zawodzie). Wykształcenie to można zdobyć w szkołach policealnych na kierunku opiekunka dziecięca. Nauka zazwyczaj trwa 1-2 lata. Podczas zajęć przyszłe opiekunki uczą się zasad właściwej opieki nad dziećmi, ich pielęgnacji, wychowania, anatomii i fizjologii. Zdobywają także wiedzę z zakresu psychologii i pedagogiki. Oprócz zajęć teoretycznych przyszłe opiekunki biorą także udział w zajęciach praktycznych, które najczęściej odbywają się w żłobkach, przedszkolach czy szpitalach. Opieka nad dzieckiem, sprzątanie, gotowanie – Zakres obowiązków Zawód opiekunki jest bardzo odpowiedzialny. Opiekunka jest odpowiedzialna za zdrowie, bezpieczeństwo i kształtowanie osobowości człowieka. Do zadań opiekunki najczęściej należy: - zaprowadzanie i odprowadzanie dziecka z przedszkola/szkoły, - pomoc w lekcjach, - opieka nad dzieckiem, - kreatywne organizowanie podopiecznemu/podopiecznym czasu wolnego. Decydując się na pacę opiekunki dziecięcej, musisz liczyć się z tym, że rodzina poprosi Cię również o sprzątanie, prasowanie czy przygotowywanie obiadów lub innych posiłków. Czy ta praca się opłaca? – Zarobki Zarobki w tym zawodzie wahają się od 500 do 1500 euro na miesiąc (czasami pracodawca zapewnia pracownikowi wyżywienie i zakwaterowanie) i zależą od regionu Niemiec, w którym wykonywana jest praca. To wszystko zależy, jaki region Niemiec, nie zapominajcie, że jest bogatsza i biedniejsza część. W Bawarii stawka 1000 euro to normalna stawka z zakwaterowaniem i wyżywieniem. (wpis z W okolicach Frankfurtu 1000 euro + spanie i jedzenie to dobra płaca. Wiele opiekunek pracuje za 800 euro. Na czarno, 1 do 2 godzin wolnego w ciągu dnia. (wpis z Zawód opiekunki można uznać za popularny, chociażby z uwagi na ilość ogłoszeń o pracę, jakie pojawiają się w tym zawodzie. Najczęściej opiekunek do dzieci szukają rodzice, którzy dużo pracują lub chcą mieć czas wyłącznie dla siebie. Są to zazwyczaj rodzice dzieci, których wiek nie przekracza 7 lat. W związku ze stale rosnącym odsetkiem emigrantów coraz popularniejsze staje się zatrudnianie opiekunki do dziecka z kraju pochodzenia rodziców najmłodszych. Rodzice pracujący w Niemczech, którzy myślą w przyszłości nad powrotem do Polski, zatrudniają opiekunki dziecięce z Polski, by te podtrzymały i pogłębiły znajomość języka ojczystego u dziecka. Reasumując W zasadzie opiekunką dziecięcą może zostać każda odpowiedzialna i troskliwa kobieta, ale zazwyczaj pracę podejmują młode dziewczyny. Wykonywanie tego zawodu rozwija językowo, wzbogaca doświadczenie. Zawód opiekunki do dziecka nie jest łatwy, bo opiekunka jest odpowiedzialna za dziecko. Jego zdrowie, bezpieczeństwo, a także rozwój. Zdjęcie: autor: szymonpacek Opiekunka w Niemczech do polskiej rodziny – czy warto? Brak pewności co do swoich umiejętności językowych i strach przed przełamaniem bariery językowej skłaniają wiele opiekunek osób starszych do poszukiwań ofert pracy w polskich rodzinach mieszkających w Niemczech. Czy jest to dobry wybór? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w naszym artykule. Praca jako opiekunka w polskiej rodzinie w Niemczech Pierwszy wyjazd do pracy do Niemiec to zazwyczaj dosyć stresujące wydarzenie dla początkujących opiekunek. Przekonanie o swojej niedostatecznej znajomości niemieckiego niekiedy powstrzymuje je przed podjęciem pracy, w której minimum podstawowe, a czasem nawet bardzo dobre umiejętności językowe są koniecznością. W takich przypadkach kandydaci często koncentrują się na poszukiwaniach posady opiekunki do polskiej rodziny w Niemczech. Wydawać by się mogło, że jest to bezpieczniejsze rozwiązanie, które zapewni pewien komfort psychiczny. Niestety poszukiwanie pracy w polskiej rodzinie ma pewne wady i ograniczenia, które każdy kandydat/kandydatka powinni poznać, zanim przystąpią do przeszukiwania ofert. Czy praca opiekunki w polskiej rodzinie jest zawsze dobrym wyborem? Przeglądasz oferty z braży - Praca opieka Niemcy i chcesz rozpocząć pracę jako opiekunka osób starszych w Niemczech. Zastanawiasz się nad wyjazdem do polskiej rodziny? Sprawdź, dlaczego nie zawsze może być to dobry wybór. Mała liczba ofert pracy w polskich rodzinach w Niemczech Warto zacząć od tego, że w firmach opiekuńczych i agencjach ofert pracy dla opiekunek do polskich rodzin, jest wyjątkowo mało. Polacy mieszkający na terenie Niemiec, często poszukują pomocy wśród rodziny lub znajomych z Polski do opieki nad krewnym. Oczywiście nie zawsze oznacza to, że zatrudniają opiekunkę bądź opiekuna na czarno. Chociaż z doświadczenia wiemy, że często tak właśnie się dzieje. Za decyzją o skorzystaniu z pomocy krewnego lub znajomego, stoi zazwyczaj aspekt finansowy. Ze względu na koszty zatrudnienia opiekunki w Niemczech, nie każdy może pozwolić sobie na współpracę z profesjonalną agencją. Z kolei z perspektywy firmy zatrudniającej opiekunki, musimy zagwarantować naszym pracownikom pokrycie pełnych kosztów zatrudnienia opiekuna - czyli zarówno wynagrodzenie, jak i wysokie koszty składek oraz ubezpieczeń. Trudności w komunikacji z niemieckojęzyczną rodziną seniora Trzeba także pamiętać, że polskie pochodzenie podopiecznego wcale nie jest gwarantem tego, że język niemiecki nie będzie nam potrzebny w trakcie pobytu. Mają miejsce sytuacje, w których tylko senior pochodzi z Polski, a jego rodzina mówi jedynie w języku niemieckim. Dlatego, o ile komunikacja z seniorem będzie możliwa, o tyle będziemy mieli już duży problem, aby porozumieć się jego rodziną. Ponadto pamiętajmy, że opieka nad seniorem może także wymagać od opiekuna kontaktu z innymi osobami. Język niemiecki będzie nam potrzebny, gdy wybierzemy się na zakupy, czy będziemy chcieli załatwić coś na poczcie. Chociaż minimalna znajomość języka niemieckiego może nam więc ułatwić funkcjonowanie w codziennych czynnościach. Znajomość niemieckiego zwiększa komfort w kontaktach z podopiecznym oraz jego rodziną Demencja starcza – senior zapomina słów w języku polskim Przypadek drugi - niemieckiej rodzinie wydaje się, że senior będzie w stanie swobodnie komunikować się w języku polskim z opiekunką. Niestety często zaawansowana demencja starcza sprawia, że język polski jest całkowicie zapomniany przez seniora. Dopiero po przyjeździe opiekunki na miejsce okazuje się, że komunikacja w języku polskim jest niemal niemożliwa. Wtedy nawet polskie pochodzenie seniora nie sprawi, że komunikacja w znanym przez nas języku stanie się łatwiejsza i bardziej dla nas komfortowa. Jak widać, w takim przypadku znajomość niemieckiego i tak może być nam potrzebna, by móc komunikować się z naszym podopiecznym. Mniej atrakcyjne perspektywy zawodowe Mała liczba ofert to jednak nie wszystko. Podjęcie pracy jako opiekunka w Niemczech w polskiej rodzinie może w pewnym stopniu utrudnić nam rozwój zawodowy. To oczywiste, że wyzwania, które podejmujemy w trakcie naszej kariery, pozwalają nam podnosić swoje kwalifikacje i w efekcie możemy wybierać spośród coraz to ciekawszych i lepiej płatnych ofert pracy. Z początku praca w niemieckiej rodzinie, może być ogromnym wyzwaniem. Jednak, jeśli decydujemy się na zatrudnienie jako opiekunka osób starszych w Niemczech, musimy liczyć się z tym, że znajomość języka jest bardzo ważna. Dlatego, by mieć większe szanse na znalezienie atrakcyjnej oferty pracy, w pewnym momencie trzeba przełamać swoją barierę i zacząć mówić w języku obcym. W przeciwnym razie większość lepszych ofert pozostanie poza naszym zasięgiem. Być może podjęcie pracy w polskiej rodzinie początkowo zmniejszy nasz stres związany z pobytem w obcym kraju, jednak możliwości dalszego rozwoju będą w takim przypadku znacznie mniej atrakcyjne. Od zawsze podkreślamy, że pobyt w niemieckiej rodzinie to najlepszy sposób na praktykę języka. Przebywając na co dzień z osobami, które porozumiewają się wyłącznie po niemiecku, zyskujemy ogromną motywację do nauki – gwarantujemy, że w takich sytuacjach można odkryć w sobie cudowne pokłady nowych możliwości ;) Warunki pracy i poszanowanie pracy opiekunki Poszanowanie pracy wykonywanej przez opiekunkę to bardzo ważny aspekt komfortu pracy. Zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest to, by rodzina osoby wymagającej opieki, dobrze traktowała opiekunkę i zapewniła jej należne warunki pracy. Czy komfort pracy w polskiej rodzinie jest zawsze wyższy niż w niemieckiej? Na to nie ma reguły. Współpracowaliśmy z polskimi rodzinami w Niemczech, które niestety nie okazywały należytego szacunku naszym opiekunkom. Współpracę z takimi rodzinami szybko kończyliśmy, ponieważ zapewnienie godziwych warunków i szacunku dla pracy opiekunki jest standardem CareWork, który musi być bezwzględnie przestrzegany. Od lat współpracujemy jednak ze sporą grupą polskich rodzin w Niemczech, u których naszym opiekunkom pracuje się bardzo dobrze. Wiele z tych rodzin pochodzi ze Śląska i wyjechało do Niemiec na fali emigracji. Do dnia dzisiejszego posługują się językiem polskim, ale także śląską gwarą. Wspólne wspomnienia, śląska gwara, zamiłowanie do śląskiej kuchni – to czynniki, które przełamują wszystkie bariery i pozwalają na wytworzenie pięknych relacji pomiędzy seniorem i jego rodziną, a opiekunką z Polski. Pierwszy wyjazd do Niemiec bez znajomości niemieckiego… Regularnie otrzymujemy zapytania od kandydatów do pracy opiekuna w Niemczech od osób, które jeszcze nie miały styczności z niemieckim, ale chcą podjąć pracę na terenie Niemiec. W takich sytuacjach zdecydowanie zachęcamy do nauki języka przed wyjazdem – jego nieznajomość zawsze będzie problemem, gdy decydujemy się na zatrudnienie w obcym kraju. Aby ułatwić takim kandydatom podjęcie zatrudnienia w Niemczech, CareWork oferuje stacjonarne kursy niemieckiego, dostęp do kursu języka niemieckiego on-line, a także możliwość korzystania z nowoczesnych narzędzi, które pomogą nam w komunikacji. Pamiętaj – przynajmniej podstawowa znajomość niemieckiego otworzy Ci więcej możliwości zawodowych i zdecydowanie ułatwi znalezienie oferty zgodnej z Twoimi preferencjami. Czy warto pracować w polskiej rodzinie w Niemczech? Podsumowując – mimo że praca w polskiej rodzinie w Niemczech to marzenie wielu opiekunek, które nie znają języka, a chciałyby pracować za granicą, my zazwyczaj odradzamy taki wybór. Oczywiście nie chodzi tu o warunki pracy zapewniane opiekunkom lub opiekunom. Mamy rozmaite doświadczenia we współpracy z polskimi rodzinami – te, z którymi pracujemy obecnie, możemy z przyjemnością zarekomendować naszym opiekunkom. Jednak w większości przypadków zachęcamy do wyjazdu do rodziny niemieckiej, ponieważ pod uwagę bierzemy przede wszystkim perspektywy zawodowe opiekunek. Osoby, które chcą na poważnie związać się z branżą opiekuńczą w Niemczech, powinny nauczyć się języka niemieckiego – przynajmniej w stopniu podstawowym, umożliwiającym swobodną komunikację zarówno z seniorem, jak i z jego rodziną. Opiekunki znające niemiecki mogą wybierać spośród znacznie większej liczby ofert pracy, a przez to zyskują szanse na wyższe zarobki. Nawet jeśli jeszcze nie mówisz po niemiecku perfekcyjnie, nie powinno być to Twoim zmartwieniem. Sprawdź oferty pracy CareWork dla opiekunek. W naszej bazie ofert - znajdziesz wśród nich ogłoszenia skierowane do osób w różnym stopniu posługujących się językiem obcym, dlatego z łatwością dopasujesz odpowiednią ofertę do swoich kwalifikacji. Bywa i tak, że są dwie osoby do opieki. Jedziemy do Niemiec, by zająć się jedną, a mamy dwie. Dobrze jest jak tylko dwie, gorzej jak z rodzicami mieszka syn lub córka. Wówczas musimy zająć się całą rodziną, a płacone mamy… za jedną osobę. Dlatego uważajcie na tego typu oferty. Macie napisane dziadek do opieki, a babcia na chodzie i do tego jeszcze pomagająca. Może się tak zdarzyć, że będziecie miały więcej pracy przy babci niż przy dziadku. Piszę o tym, dlatego, że miałam ostatnio taką sytuację. Rodziny zwykle o tym nie wspominają w ankietach i bagatelizują takie sprawy. Podpisujemy umowę, jedziemy do Niemiec, myśląc, że będziemy mieli łatwe zlecenie, a tam dodatkowe osoby do obsłużenia. Było tak, że w umowie był dziadek, na miejscu okazało się, że tak naprawdę to babcia nic nie robiła i musiałam zrobić wszystko dla dziadka i babci. Podwójna praca, pranie, sprzątanie, prasowanie, ogród do tego a pieniądze za jedną osobę. Jakoś dałam sobie radę, ale jakim kosztem. Obiecałam sobie, że nigdy więcej. Jedna osoba do opieki wystarczy.

dwie opiekunki do jednej rodziny niemcy